A: ITA ของเราประกอบไปด้วยทีมงานที่เต็มไปด้วยความหลากหลายและเป็นกันเอง ที่นี่เราจะได้ทำงานร่วมกับบุคลากรจากหลากหลายรุ่น หลากหลายเชื้อชาติที่นำประสบการณ์และความรู้ที่แตกต่างมาร่วมสร้างสรรค์นวัตกรรมการขนส่งไปด้วยกัน
นอกจากบรรยากาศการทำงานที่อบอุ่นและเป็นกันเองแล้ว ITA ยังมีสวัสดิการที่ครอบคลุมเพื่อการดูแลอย่างดีที่สุด ที่สำคัญการดำเนินธุรกิจในประเทศไทยมากว่า 30 ปี สามารถสะท้อนว่าการทำงานที่นี่มีความมั่นคงและมีความก้าวหน้า
A: ถ้าเราเป็นคนที่ชื่นชอบในรถยนต์เป็นทุนเดิมอยู่แล้ว การทำงานที่ITAนั้นให้ประสบการณ์ที่น่าทึ่งและท้าทาย เราจะได้เรียนรู้นวัตกรรม และเทคโนโลยีเกี่ยวกับรถยนต์มากมาย ได้เรียนรู้กระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ วิจัยและพัฒนารถยนต์รุ่นใหม่
บรรยากาศในการทำงานค่อนข้างวัยรุ่น พนักงานทุกระดับมีลักษณะเป็นกันเองและเปิดกว้างในการแลกเปลี่ยนความคิด เราให้ความสำคัญกับการรับฟังและช่วยกันพัฒนาซึ่งกันและกัน เพื่อให้ทีมงานที่มีความหลากหลายทำให้ได้เรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกัน นอกจากนี้ยังได้ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานจากนานาชาติ โดยเฉพาะญี่ปุ่นทำให้ได้เรียนรู้วัฒนธรรมและมุมมองที่หลากหลาย การแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับเพื่อนร่วมงานจากประเทศต่าง ๆ ทำให้การทำงานน่าตื่นเต้นและท้าทายมากขึ้น
A: เป็นพนักงาน ITA เราได้รับสวัสดิการมากมาย เราขอยกตัวอย่างเป็นด้านๆ ดังนี้แล้วกัน
ด้านสุขภาพ: ค่ารักษาพยาบาลที่ครอบคลุม OPD IPD ทันตกรรมและสุขภาพใจ ชมรมออกกำลังกาย อาทิ แบดมินตัน ฟุตบอล จักรยาน การท่องเที่ยวสันทนาการประจำปี บริการตรวจสุขภาพประจำปี การรับวัคซีนประจำปี เป็นต้น
ด้านครอบครัว: การช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลบิดา มารดา คู่สมรสและบุตร ค่ายินดีมงคลสมรส ค่าช่วยเหลือกรณีบิดา มารดา คู่สมรส และบุตร เสียชีวิต เป็นต้น
ด้านการอำนวยความสะดวก: ค่าช่วยเหลือในการเดินทางมาทำงานหรือหอพัก ค่าอาหาร ร้านอาหาร และเครื่องดื่มราคามิตรภาพ บริการที่จอดรถ บริการน้ำดื่ม ชุดพนักงาน แพกเกจโทรศัพท์ประจำตำแหน่ง เงินกู้ เป็นต้น
ด้านการศึกษา: มีคอร์สฝึกอบรมให้ทุกระดับตำแหน่ง มีคอร์สฝึกภาษาญี่ปุ่นหรือค่าเรียนภาษาญี่ปุ่น หากสอบ TOEIC และJLPT ได้ตามเกณฑ์ที่กำหนดก็จะมีค่าภาษาให้ ตลอดจนมีทุนการศึกษาระดับปริญญาตรีและโท การฝึกงานต่างประเทศ เป็นต้น
ด้านรางวัล: โบนัสตามผลประกอบการและผลการปฏิบัติงาน งานเลี้ยงฉลองประจำปี รางวัลครบรอบการปฏิบัติงาน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น
A: ความเครียดนั้น บอกตามตรงก็มีบ้างบางเวลาตามแบบฉบับของงานวิจัยและพัฒนา ถึงอย่างไรก็ตามด้วยแนวทางการทำงานที่เน้น HoRenSo (รายงานประสานงาน ปรึกษา) ทำให้เรามีผู้ให้การปรึกษาหารือและรับฟังซึ่งกันและกันอย่างเต็มที่ เราจึงสามารถจัดการกับสิ่งที่ต้องเผชิญได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถเผชิญหน้ากับความเครียดและความกดดันได้อย่างมีสติและมั่นใจ
อีกอย่างการที่เรามีบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้างและเป็นกันเอง ทำให้สามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและไอเดียได้อย่างอิสระ การได้พูดคุยและหัวเราะร่วมกันระหว่างการทำงานทำให้บรรยากาศผ่อนคลายสนุกสนานและมีความสุข
